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 中国石油大学(北京)以服务国家重大战略需求为使命,立足自身办学特色和优势,在“一带一路”核心区新疆克拉玛依设置新校区,充分发挥在国际化人才培养、科技协同创新和文化交流等方面的纽带作用,积极服务“一带一路”建设。

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澳博现金  坚持从严导向,严格教育培训管理。制定干部教育培训学分制管理办法,干部在线学习实时有记录、季度有督查、学期有反馈、年度有考核。受训干部本人填写《干部教育培训学分登记表》,各学院(单位)党委、党总支进行审核,结果报送学校存档。定期督促通报学习情况,建立实时反馈、季度督查、学期评估制度。健全干部教育培训管理制度,通过加强管理、严肃纪律、跟班考勤、强化考评、完善档案、研修成果刊发等措施,倒逼干部认真对待每一次培训、集中精力上好每一堂课,将“严实并举”要求贯穿干部教育培训全过程。

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澳博现金 夯实资源保障。将思政课建设纳入学校事业发展规划,将马克思主义理论学科纳入优势特色学科发展计划,投入专项经费支持发展。出台建设马克思主义学院实施方案,在人才培养、科研立项、评优表彰、职务评聘等方面优先支持思政课教师。完善薪酬绩效分配制度,提高思政课教师待遇,保证其收入不低于全校其他人文社科类专业课同类教师平均水平。优化办公条件,加大教学设备、图书资料等投入力度,为思政课建设提供充分保障。

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丰富创业教育内涵,提升学生创业能力。开设必修课《大学生创业基础》,建设“创新创业教育”和“创业数字图书馆”网络平台,基础课教育与在线专业课教育有机结合,推动创业理念进课堂、入头脑。依托“本科生全程导师制”,联合校外孵化机构,每年遴选30名优秀学生组建“创业英才班”,配备校外创业导师和能源行业导师,制定专门培养方案,通过行业企业见习、创业企业游学、双导师辅导、模拟实训和创业实践等方式,提升学生创业实践能力。

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打造“众创空间”,服务创业项目孵化。结合不同创业阶段学生的实际需求,打造以“2+5”为核心功能的“众创空间”,即“咨询、指导+展示、培训、实践、培育、交流”。依托“众创空间”,推出“一赛两营三沙龙四补充”系列创业精品活动,即每年举办至少1场创业大赛、两场主题训练营、三场创业主题沙龙,提供指导老师、资金、场地、校外资源等四种支持。开设“创业大赛训练营”,从项目立意及构思、商业计划书撰写、创业模式梳理等各方面对学员进行培训;举办“小煤球创业英才训练营”,邀请校外创业导师和行业从业者,基于大学生创业的常见问题进行系统解答和分享,通过实战帮助大学生了解自身、了解市场、掌握创业必备技能,并为后续创业实践提供资源保障。

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建强师资队伍,实现创业全程指导。每年选派创业指导老师参加“全国高校创业指导师”“人社部创新创业导师”等培训,不断加强队伍专业化水平。遴选优秀年轻教师担任创业导师,与本科生导师共同跟踪大学生创业过程,进行全程指导。聘请企业家、风险投资人、优秀校友等担任校外创业导师,校外创业导师与重点项目精准结对,传授创业实战经验,规避盲目性、降低风险性。近年来,创业学生人数持续增长,创业质量持续提高,先后有71支团队获得北京市“互联网+”创新创业大赛一等奖、北京市优秀大学生创业团队一等奖等,4个项目入驻北京市大学生创业园孵化。

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加强条件保障,助力创业团队发展。成立创新创业教育工作领导小组,统筹协调学生创业工作。保障学生创业工作经费,重点扶持优秀创业项目,为创业团队提供各类补贴、奖金,帮助创业团队申领创业补贴和经费。建立近1000平方米的创新创业中心,让创新创业融入教育教学“主战场”。设立“大学生创业园”,为创业团队提供便利的标准化孵化办公场地,配置标准注册工位100余个,为团队免费提供两年的水、电、通讯、网络、暖气,每个办公室配置齐全的办公设施,实现创业团队“零成本”入驻。在充分利用校内资源基础上,积极整合社会资源,开拓校外实践实训平台,提供项目开发、团队建设、资金筹措、产品推广等资源。

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坚持目标导向,健全教育培训机制。加强组织领导,建立由校党委统一领导、党委组织部和党校牵头,分层次、分类别、多渠道、多形式的培训机制,统筹党员干部教育培训规划,将党员干部教育培训列入“学校发展五年规划”“干部任期目标责任制”和“党政年度工作要点”,明确培训对象、时间、内容等。加强纪实管理,建立干部教育培训数据库,全程纪实干部参加各类培训类型、层次和次数等,并定期维护更新,实现动态化管理。加大经费投入,设立教育培训专项经费,列入学校年度经费预算。完善党员干部教育培训考核制度,强化考核结果应用,将党员干部教育培训考核情况,作为年度考核、任期考核、新一轮干部聘任的重要依据。

澳博现金 坚持需求导向,丰富教育培训内容。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”,开设学习贯彻党的十九大精神、加强廉洁纪律教育等专题培训班。按“干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,科学安排课程内容,重点抓好干部岗前任职培训、业务培训等。坚持“先问需、再培训”,通过总结历年培训工作经验,分析研判不同层级、岗位、年龄段干部培训需求,形成13个系列条线业务培训和7类主题培训。注重培训和职责相结合,重点围绕高等教育发展战略、高等学校管理实践、现代大学理念与制度创新、领导者能力素质等内容,引导干部强化学习,做到学以致用。

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澳博现金 坚持效果导向,创新教育培训形式。探索新时代党员干部教育培训方式方法,构建“上级组织调训、学校统一培训、条线分块培训、线上线下学习”四位一体的培训模式,满足个性化培训教育需求。着力打造“课堂+基地”体验式、案例式教学,先后在中央党校、江苏省委党校等组织暑期、寒假集中培训,组织党员干部前往浙江嘉兴南湖开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、参观无锡预防职务犯罪警示教育基地等,通过干部教育实境课堂和红色教育阵地等,增强教育培训效果。强化实践锻炼,选聘青年博士到机关挂职处长助理,选派优秀党员干部参加援疆、扶贫、科技镇长团等,形成党员干部多岗位锻炼良性培养机制。开展网络培训,搭建“干部在线学习中心”网络培训平台,组织全校党员干部订阅共产党员微信、手机报等,进一步拓展学习空间。

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