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深化绩效工资改革。合理确定各级各类学校绩效工资水平,完善内部考核制度,凸显绩效激励与约束。鼓励经济基础较好的市、县提高中小学校绩效工资总量,加大奖励性绩效分配额度,激发教师活力。完善农村教师补贴制度,提高乡村教师待遇。

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e世博官方网站  建立健全教师评价机制。建立教师“能进能出”机制,“入口”方面推进中小学教师资格国考制度,“出口”方面实施教师资格定期注册改革试点。完善各级各类学校教师专业技术职务评价标准,设置中职学校正高级讲师职务。出台职业院校校企人员互兼互聘管理办法,推行高校教学、科研人员分系列管理,在部分高校试行“长聘教职制度”。

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e世博官方网站 开足开齐体育课程。出台进一步落实中小学生每天一小时校园体育活动工作实施方案,把大课间活动与“阳光体育运动”相结合,各中小学结合各自实际,确保“两操一课”落实到位,因地制宜开展富有地域特色的校本课程和学校体育特色项目,做到“人人都参与、班班搞活动、校校有特色”,形成了“一校一品”特色发展的良好局面。

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大力发展校园足球。出台加快发展青少年校园足球的实施意见,每年安排专项资金100万元,推动校园足球发展。坚持请进来、走出去,把校园足球特色学校的校长、教师组织到足球学校进行专项培训,提升教师队伍专业能力。每年组织校园足球联赛,形成小学、初中、高中三级联赛体系,并通过直播校园足球三级联赛市级总决赛等方式,提高社会对校园足球的关注支持。

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全面开展体育活动。以校园足球为引领,以学校重点体育项目、传统体育项目、特色体育项目为抓手,面向全体学生广泛开展体育活动。每年举行中小学篮球、排球、武术、围棋等竞技比赛,形成一批涵盖田径、篮球、健美操、空竹、太平鼓、软式棒垒球等项目的体育特色学校,并将这些运动项目延伸到大课间活动中,调动广大师生参与体育活动的积极性。

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抓引进,充实教师队伍。利用“特岗计划”、事业单位招考、人才引进、教师招聘考试等渠道,不断充实优化全县中小学教师队伍。2017年招录教师88人,其中幼儿教师60人、特岗教师28人,为151位服务期满特岗教师办理入编手续。

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抓交流,促进师资均衡。制定义务教育阶段学校校长教师交流轮岗实施方案,着力推动城乡学校间教师、校长交流。2016—2017学年城乡义务教育学校交流教师425人,2017—2018学年交流506人,其中选派24名城区教师到农村薄弱学校支教、482名农村薄弱学校教师到城区学校交流学习。通过城乡交流,调配337名教师解决新设小学及部分学校师资短缺问题。

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抓培训,提升教师素质。先后组织5600名教师参加信息技术能力提升工程培训、80人参加新任小学校长任职资格培训、280人参加教学业务校干培训、360人参加新任教师岗位培训,启动2017年新聘幼儿园教师岗前培训。组织小学语文、道德与法治,初中语文、道德与法治、历史5个学科骨干教师进行新教材培训。

e世博官方网站 抓管理,提高教学水平。加强中小学教育教学质量监测管理,开展开学工作督查、教育教学管理专项督导,不定期到校听课,对教师备课、作业、辅查记录等工作进行检查和指导。所有教师注册开通“网络学习空间人人通”,通过网络开展备课、教学交流、成果展示等活动,促进广大教师通过“晒课”“赛课”提升教学水平。

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e世博官方网站 突出党建引领与政策保障。印发关于加强中小学校党的建设工作的实施意见,实施党员名师工程,组织开展“云岭红烛,育人先锋”创建活动,评选党员先锋岗、党员育人标兵、党员示范课,设立党员教育教学和科研示范项目,引导党员教师争做业务能手、教学模范、改革骨干、育人先锋。在集中连片特困县实行乡村教师(乡中心区、村庄学校的教师)生活补助差别化政策,着力提高乡村教师待遇。投入中央预算内专项资金12.50亿元建设农村教师周转宿舍,改善农村教师生活和工作条件。

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